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　　自此ღ★★，美国四大芯片巨头英伟达ღ★★、AMDღ★★、博通和英特尔的“话事人”都成了华人ღ★★。华人在硅谷的话语权和影响力达到了史无前例的高峰ღ★★。

　　印度人掌权硅谷的里程碑事件发生在2014年ღ★★。46岁的萨提亚纳德拉（Satya Nadella）接替鲍尔默执掌微软ღ★★，成为首个领导全球科技巨头的印裔CEOღ★★。

　　20世纪80年代起打牌吧休闲游戏世界ღ★★，技术移民进入硅谷的印度裔工程师们从基层程序员做起ღ★★，逐步晋升为中高层管理者ღ★★，开始主导公司的关键项目ღ★★。

　　2014年ღ★★，移动互联网爆发期与云计算转型潮叠加时ღ★★，在关键岗位蛰伏已久的印度裔高管迎来历史性机遇——纳德拉掌舵微软前深耕云服务九年ღ★★，皮查伊通过Chrome浏览器构建起谷歌10亿用户生态ღ★★，IBM克里希纳则主导收购红帽公司奠定混合云根基ღ★★。

　　彼时ღ★★，华人工程师却始终被困在“模范少数族裔”的刻板印象中ღ★★。InfoQ调研显示超过78%的硅谷华人从业者停滞在技术骨干层级ღ★★。

　　AI 时代的到来改写了这一局面ღ★★。英伟达ღ★★、AMD 等曾处于产业链边缘的芯片企业ღ★★，一跃成为全球AI算力的中流砥柱ღ★★，让华人CEO有了进入硅谷核心圈的机遇ღ★★。

　　黄仁勋的经历足以说明这一变化ღ★★。创业初期ღ★★，黄仁勋四处奔走兜售芯片ღ★★，曾每天都和微软开会争取机会ღ★★，也曾站在雷军身边ღ★★，用中文喊出“我也是米粉ღ★★！” 以求长期合作ღ★★。

　　如今ღ★★，在人工智能军备竞赛的热潮中ღ★★，微软ღ★★、谷歌ღ★★、Metaღ★★、亚马逊和特斯拉等科技巨头ღ★★，上赶着和黄仁勋“交朋友”ღ★★，只为获得英伟达芯片的优先供应权ღ★★。

　　AMD 的苏姿丰和博通的陈福阳也都成为硅谷科技巨头们的“座上宾”ღ★★。去年 6 月微软掌门人纳德拉亲自为苏姿丰站台发布 AMD 锐龙 AI 300 芯片ღ★★，且微软认为该芯片性能超过Copilot+PC的要求ღ★★。

　　在这一轮AI革命当中ღ★★，另一个极为明显的趋势是ღ★★，在CEO之外ღ★★，今天从硅谷的工程师们到创业者们ღ★★，华人的占比也都迎来新高ღ★★。

　　在华人CEO崭露头角之前ღ★★，印裔CEO率先打破硅谷权力圈层的白人垄断ღ★★，开启了属于他们的黄金时代ღ★★。

　　1957年打牌吧休闲游戏世界ღ★★，在日后被称为“硅谷心脏”的帕洛阿尔托ღ★★，诺贝尔奖得主威廉肖克利创立了全球首个硅基半导体实验室ღ★★，其麾下“八叛逆”出走后创立的仙童半导体ღ★★，十年内裂变出英特尔ღ★★、AMD等37家科技企业ღ★★，硅谷雏形初现ღ★★。

　　此后的半个世纪ღ★★，硅谷的缔造者们——微软的比尔盖茨ღ★★、谷歌的拉里佩奇ღ★★、苹果的史蒂夫乔布斯都是清一色的白人男性ღ★★，权力金字塔顶端始终难觅亚裔身影ღ★★。

　　裂缝始现于1998年ღ★★，印度移民萨比尔巴蒂亚（Sabeer Bhatia）创立的电子邮箱服务Hotmail以4亿美元天价被微软收购ღ★★，这位出身班加罗尔贫民窟的工程师成为首个在硅谷主流视野中登场的印度裔创业者ღ★★。

　　与此同时ღ★★，伴随着苹果ღ★★、谷歌ღ★★、Facebook（Meta前身）等企业崛起ღ★★，互联网产业在硅谷萌芽ღ★★，大量理工背景的印裔涌入硅谷ღ★★，从程序员ღ★★、产品经理等基础岗位起步ღ★★，逐步走向关键业务的管理岗位ღ★★。

　　2004年加入谷歌时ღ★★，皮查伊还只是名初级产品经理ღ★★，在人才济济的硅谷ღ★★，皮查伊的起点不可谓不低K8凯发集团ღ★★，但他的晋升却可谓火箭速度ღ★★，仅用了15年就登上了谷歌的权力巅峰ღ★★。

　　身材高瘦ღ★★、讲话温和的皮查伊有着和大多数在硅谷打拼的印裔相似的履历ღ★★：从印度的理工科专业毕业ღ★★，到美国顶尖院校的研究生院学习ღ★★，然后加入美国的大公司ღ★★。

　　2006年10月18日ღ★★，微软在毫无预告的前提下ღ★★，将IE的默认搜索引擎更换成了自家的 Windows Live Search（必应搜索的前身）ღ★★。这对谷歌而言ღ★★，无疑是巨大的打击ღ★★。当时谷歌大概有4亿多用户K8凯发集团ღ★★，其中65%的流量都是来自IE浏览器ღ★★。没有了默认引擎身份ღ★★，意味着谷歌可能会损失近3亿潜在用户ღ★★。

　　皮查伊刚进谷歌时领导的 Google Toolbar 浏览器工具栏ღ★★，成为了他手中的关键“武器”ღ★★，帮助谷歌挽回了用户ღ★★。

　　就在6个月前ღ★★，皮查伊向时任CEO施密特报告ღ★★，要求开发一款谷歌专属浏览器ღ★★，在他看来ღ★★，微软进入互联网业务的意图已经非常明显ღ★★，谷歌如果没有自己的浏览器ღ★★，很容易被微软通过浏览器设置打得措手不及ღ★★。

　　皮查伊直接找到了谷歌创始人佩奇和布林ღ★★，向他们阐述专属浏览器对谷歌的意义ღ★★，并最终得到支持ღ★★，由他来领导这个浏览器团队ღ★★。

　　先是拯救Google于水火之中ღ★★，然后又领导了Google最为成功产品之一的Chromeღ★★，之后ღ★★，皮查伊在谷歌的晋升一路开挂ღ★★。

　　随着互联网浪潮的爆发ღ★★，前期积累了丰富经验ღ★★、身处关键岗位的印裔高管们迎来了属于他们的高光时刻打牌吧休闲游戏世界ღ★★。

　　2015年ღ★★，谷歌母公司 Alphabet 重组ღ★★，关键岗位的皮查伊正式成为子公司谷歌的 CEOღ★★，并于 2019 年同时担任 Alphabet 和谷歌的 CEOღ★★。

　　皮查伊也成为继微软CEO萨提亚纳德拉ღ★★、诺基亚CEO拉杰夫苏里之后的又一个执掌科技巨头大权的印度裔高管ღ★★。

　　2014年ღ★★，微软CEO鲍尔默卸任ღ★★，微软服务器与工具部门总裁ღ★★、印度裔工程师萨提亚纳德拉被寄予厚望ღ★★，他所负责的云计算和人工智能业务与微软未来的新增长曲线密切相关ღ★★。

　　彼时华裔高管陆奇同样拥有超高威望和呼声ღ★★，甚至陆奇还是纳德拉的上司ღ★★，在组织架构上均同时向盖茨直接汇报ღ★★。

　　最终ღ★★，纳德拉成为微软掌门人ღ★★，对此微软的董事会曾经有这样一段评述ღ★★：纳德拉更熟悉微软内部的复杂环境ღ★★，能比“空降兵”更快地推动新产品和业务发展ღ★★。

　　这里的空降兵指的究竟是不是陆奇ღ★★，可能无从考证ღ★★。但至少从两人在微软的履历看ღ★★，1992年就加盟微软的纳德拉ღ★★，远比2008年加盟微软的陆奇根基深厚ღ★★。

　　随着微软的纳德拉ღ★★、诺基亚的拉杰夫苏里ღ★★、谷歌的皮查伊ღ★★、推特的阿格拉瓦尔等印裔CEO相继登顶ღ★★，硅谷印裔CEO的名单变得越来越长ღ★★，Adobe 的山塔努・纳拉延ღ★★、IBM 的阿尔温德・克里希纳ღ★★、帕洛阿尔托网络公司的尼基什・阿罗拉ღ★★、百事可乐的卢英德ღ★★、万事达卡的彭安杰ღ★★、NetApp 的乔治库里安 ……

　　但时代的浪潮总是在不经意间改变行业的格局ღ★★。就像移动互联网时代塑造了印裔CEO一样ღ★★，AI时代的到来ღ★★，重塑了芯片行业的版图ღ★★，华人CEO也逐步走向硅谷的权力中心ღ★★。

　　事实上ღ★★，在纳德拉成为微软的第三任CEO的2014年ღ★★，苏姿丰也成为了AMD的首位华人CEOღ★★。只是彼时苏姿丰登上的是一艘即将沉没的巨轮ღ★★，当时这家创立于1969年的公司已濒临破产ღ★★：连续五年亏损ღ★★，股价跌破2美元K8凯发集团ღ★★，负债超20亿美元ღ★★。

　　也正因如此ღ★★，硅谷的上空并没有她的名字ღ★★。而在此之前ღ★★，苏姿丰在IBM干了12年ღ★★，从最初的一名研究员ღ★★，一直做到了研发副总裁的位置ღ★★，成了半导体领域的顶级专家ღ★★，这也是华人在IBM做到的最高职位打牌吧休闲游戏世界ღ★★。

　　正是因为IBM的这段经历ღ★★，在当时智能手机大热的市场环境下ღ★★，苏姿丰仍然带领AMD将最大的赌注押在个人电脑CPU的新架构Zen上ღ★★，并坚信“半导体决策的影响ღ★★，三五年后才见分晓ღ★★。”

　　2014年ღ★★，对于黄仁勋同样意义非凡ღ★★。1993年ღ★★，30岁的黄仁勋与两位好友共同创立了英伟达ღ★★，专注于图形处理器研发ღ★★。彼时ღ★★，黄仁勋的身份是“游戏显卡商”ღ★★，但在与高通ღ★★、联发科ღ★★、英特尔的竞争中一直落于下风ღ★★。

　　黄仁勋选择撤退ღ★★，于2014年宣布不再专注于手机市场ღ★★，而是将方向对准AI领域ღ★★，并成了GPU概念的缔造者K8凯发集团ღ★★。

　　随着AI时代到来K8凯发集团ღ★★，曾经在产业链中处于相对边缘位置的英伟达和AMDღ★★，凭借其在 GPU 技术上的优势ღ★★，一跃成为人工智能领域的核心力量ღ★★。在ChatGPT等大模型爆发的历史性机遇下ღ★★，黄仁勋和苏姿丰也由此走向了舞台中央ღ★★。

　　为了获取更多芯片ღ★★，马斯克不惜拉黄仁勋跟他上一条船ღ★★，最终说服黄仁勋投资他的xAIღ★★。微软ღ★★、谷歌ღ★★、Metaღ★★、亚马逊等科技巨头也争相囤积英伟达的芯片ღ★★。

　　AMD也在苏姿丰的带领下在AI服务器市场撕开英特尔的口子ღ★★。2025年ღ★★，AMD市值突破3000亿美元ღ★★，苏姿丰被《财富》杂志称为“硅谷最危险的女人”ღ★★。

　　但硅谷的科技巨头们可不喜欢受制于人ღ★★，排队求芯片显然不符合他们一直以来的人设ღ★★。巨头们不缺应用生态ღ★★，找代工厂自研芯片成了他们找到的解法ღ★★。

　　与黄仁勋和苏姿丰靠技术突围不同ღ★★，博通CEO陈福阳主要靠收购建立起自己的芯片帝国ღ★★，业内称他为“半导体并购之王”ღ★★。

　　2006年ღ★★，陈福阳获聘担任半导体企业安华高（AVAGO）CEOღ★★，2013年收购LSI后布局数据中心芯片定制服务ღ★★，2015年以370亿美元吞并博通后ღ★★，继续通过收购快速扩张ღ★★，将博通从一家中等规模的半导体公司重塑为万亿美元巨头ღ★★。

　　如今ღ★★，博通已经跻身万亿美元俱乐部ღ★★，成为仅次于英伟达的AI算力巨头ღ★★，Metaღ★★、苹果ღ★★、OpenAI都是它的合作伙伴打牌吧休闲游戏世界ღ★★。

　　而作为芯片行业的老牌巨头的英特尔ღ★★，却在AI时代的狂潮中逐渐掉队ღ★★。危机之下ღ★★，英特尔找到了芯片领域“创投教父”陈立武担任CEOღ★★。

　　作为半导体ღ★★、芯片领域的“元老级”人物ღ★★，陈立武曾在Cadence推动EDA（芯片流程设计工具）革命的管理者ღ★★，不仅熟悉芯片设计全流程ღ★★，更通过其创立的风险投资公司华登国际深度参与中国半导体产业建设ღ★★。

　　之所以选择陈立武ღ★★，英特尔方面称ღ★★，陈立武有深厚的技术行业背景与横跨产品和代工生态的关系ღ★★，以及创造股东价值的成就ღ★★。“这些正是英特尔下一任首席执行官所需要的特质ღ★★。”

　　除了这些已然站在金字塔尖的华人CEO们ღ★★，在如今的硅谷ღ★★，华人创办的 AI 企业正不断涌现K8凯发集团ღ★★，华人工程师也成为硅谷科技企业不可或缺的中坚力量ღ★★。

　　最近ღ★★，有消息传出黄仁勋即将收购一家名为 Lepton AI 的AI创业公司ღ★★。尽管官方尚未公开确认ღ★★，但已有多家权威外媒指出ღ★★，这笔收购交易规模可能在数亿美元级别ღ★★。

　　这家成立仅两年的AI初创公司ღ★★，目前看似体量不大ღ★★，却因其创始人及技术方向备受瞩目ღ★★。Lepton AI由阿里前副总裁ღ★★、有着“Caffe 之父” 美誉的贾扬清创办ღ★★，主要提供算力租赁业务ღ★★。

　　清华姚班出身的胡渊鸣同样把Meshy.AI的总部设在了硅谷ღ★★，这并非胡渊鸣第一次创业ღ★★。在MIT博士就读期间ღ★★，他就曾成立“太极图形”ღ★★，并先后获得GGVღ★★、红杉数千万美元的战略投资ღ★★。2024年初ღ★★，受到生成式AI启发后ღ★★，胡渊鸣第二次创业ღ★★，这家初创公司同样很快被黄仁勋关注到ღ★★。

　　2025年初ღ★★，Meshy.AI团队受到英伟达邀请ღ★★，被CEO黄仁勋和副总裁Maggie Liu等多位高层亲自接见ღ★★。在顶级创投基金a16z发布的2024 AI工具调查里ღ★★，Meshy.AI作为唯一的3D生成工具上榜ღ★★。

　　另一家来自美国硅谷的明星AI创业公司ScaleAI 的创始人Alexandr Wang 同样是一名华裔ღ★★，靠给大模型标注数据ღ★★，客户几乎涵盖 AI 行业各大公司ღ★★，在9轮融资中累计筹集 16 亿美元ღ★★，投资方阵容堪称豪华ღ★★，包括英伟达ღ★★、亚马逊ღ★★、英特尔等行业巨头ღ★★。

　　上个月ღ★★，马斯克带着他的“地表最聪明AI”Grok 3亮相ღ★★。不过在发布环节ღ★★，更加引人注目的ღ★★，是坐在C位的两位亚裔面孔——吴宇怀和Jimmy Baღ★★。前者是xAI联合创始人ღ★★，后者是“AI教父”Hinton的嫡传弟子ღ★★。相比之下ღ★★，马斯克更像是个“点头机器”ღ★★，被网友戏称为“硅谷最贵捧哏”ღ★★。

　　事实上ღ★★，自马斯克的x.AI成立之初ღ★★，华人就一直在扮演重要角色ღ★★。在当时首批亮相的12个初始成员中ღ★★，有三分之一是土生土长的华人科学家ღ★★。

　　现如今ღ★★，随着全球AI竞争迈入白热化时期ღ★★，人才竞争也成为其中的关键因素ღ★★。据美国MacroPolo发布的《全球AI人才追踪报告2.0》（The Global AI Talent Tracker 2.0）ღ★★，2022年ღ★★，在全球前20%的顶尖AI人才中ღ★★，原籍国为中国的人才占比高达38%ღ★★，超过美国本土的37%ღ★★。

　　在硅谷ღ★★，华人工程师的抢手程度ღ★★，从谷歌挖角 OpenAI 的 Bill Jia 一事中可见一斑ღ★★。

　　2023年底ღ★★，谷歌趁OpenAI内讧之际ღ★★，以“重组Core AI部门”为战略契机ღ★★，向Meta时任工程高级副总裁的Bill Jia抛出橄榄枝ღ★★。

　　博士毕业后ღ★★，Bill Jia曾供职于微软四年ღ★★，2009年年底加入Metaღ★★，2017年升任人工智能基础设施和平台副总裁ღ★★，掌舵AI基础设施开发ღ★★，贾扬清在Meta时也是向他汇报ღ★★，Bill Jia也是当时硅谷大厂中职级最高的华人ღ★★。

　　据量子位报道ღ★★，明星大模型创业公司以合伙人offer挖过他ღ★★，大厂也开出天价合同找他ღ★★，以及OpenAI也是密切接触方ღ★★。

　　最终ღ★★，谷歌以“重组Core AI部门”为战略契机ღ★★，说服Bill Jia加盟ღ★★，为这场人才争夺战画上句号K8凯发集团ღ★★。